8-800-842-18-17
office@nal-kredit.ru

  • Минимальные ставки по займам
  • Кредиты наличными до 3.000.000 руб
  • Без залога и поручителей
  • Online заявка
1. Заполните заявку
(2 минуты)
2. Мы обработаем заявку в течение 10 минут 3. Одобрив заявку, мы договоримся о встрече 4. Мы передадим Вам деньги в удобном Вам месте
Дубль два: стоит ли отправлять резюме на вакансию, по которой вы однажды не прошли отбор?

Дубль два: стоит ли отправлять резюме на вакансию, по которой вы однажды не прошли отбор?

Как-то раз вы уже проходили собеседование в одной компании, только работу получить не смогли. Спустя пару месяцев вы обнаруживаете в Интернете ту же самую вакансию. У вас. Естественно, возникает желание, а попробовать ли вновь отправить резюме? Правда, возникают сомнения, ведь однажды вам уже отказали. Так стоит ли пробовать еще раз? Ответ будет однозначным, попробовать еще раз стоит.

Вакансия может вновь появиться в Интернете по той причине, что специалист, которого приняли на работу, мог просто не пройти испытательного срока. Получается, что новый поиск начинается с чистого листа, следовательно, вы имеет все шансы на успех. И на это есть несколько причин. Прежде всего, требования к вакансии могли быть завышенными. Может оказалось сложно найти подходящего специалиста.

В таком случае работодатель может снизить планку требований. Также может быть расширен возрастной диапазон для соискателей на работу, работодатель может быть теперь готов к общению с соискателями, которые имеют небольшой опыт работы. При повторной попытке работодатель оценит ваше упорство, а также желание работать именно в его компании.

Может случиться итак, что на втором собеседовании окажется другой рекрутер, который сможет рассмотреть в вас то, что не смог увидеть предыдущий специалист по побору персонала на прошлом собеседовании.

В прошлый раз работодатель мог обращаться к помощи агентства, а теперь решил поискать специалиста напрямую. Может быть и так, что в прошлый раз рекрутер плохо подготовил почву, вот собеседование и вышло неуспешным. Если же будете выступать от своего имени, то и встреча может оказаться более результативной.

Вас не должен смущать тот факт, что рекрутер, занимающийся поиском специалистов на конкретную вакансию, не будет торопиться приглашать вас повторно на собеседование, даже в том случае, если вы формально подходите под все требования.

На это могут быть свои причины. Так, могли просто не сохраниться ваши координаты, мог смениться ваш номер телефона, может прошло длительное время после собеседования и специалист по поиску персонала подумал, что вы уже нашли работу. Вот почему следует обязательно воспользоваться второй попыткой. Еще раз просмотрите свое резюме, при необходимости внесите в него дополнения. Также не забудьте обновить свое портфолио. После чего можно смело двигаться вперед к намеченной цели.

Оставить заявку

оставить заявку

Свидетельства

Отзывы

Мало того, что накопились долги, так еще и поломался мотоцикл, а поскольку я работаю мотокурьером, то это было равносильно потере заработка. Спасибо Вам за помощь, за деньги на ремонт!

Александр Поплавский, г. Новосибирск

Хочется от всей души поблагодарить компанию «НалКредит» за оказанные помощь и поддержку. Мы с друзьями обратились сюда из-за желания открыть новый амбициозный проект.

Вероника Кирсанова, г. Екатеринбург

Читать все отзывы