8-800-842-18-17
office@nal-kredit.ru

  • Минимальные ставки по займам
  • Кредиты наличными до 3.000.000 руб
  • Без залога и поручителей
  • Online заявка
1. Заполните заявку
(2 минуты)
2. Мы обработаем заявку в течение 10 минут 3. Одобрив заявку, мы договоримся о встрече 4. Мы передадим Вам деньги в удобном Вам месте
Пять способов вызвать расположение HR-менеджера

Пять способов вызвать расположение HR-менеджера

Чтобы поиски работы сделать более успешными, следует освоить несколько важных принципов общения с HR-менеджерами. Итак, существует множество вариантов, как вы можете назвать файл с резюме, адресованное рекрутеру. Только вот чаще всего все эти названия имеют один общий недостаток, т.к. имя файла не указывает на то, что это именно ваше резюме. А вот можно сохранить файл под названием, к примеру, «Петров И.М. менеджер ВЭД».

Тогда HR-менеджеру будет легко найти ваше резюме по имени файла. Для рекрутеров такие детали очень важны. Не следует в письме вместо файла отправлять ссылку на резюме, которое будет выложено в Интернете. Иначе рекрутеру придется скачивать ваше резюме по указанной ссылке. Важно помнить о том, что вы должны максимально доступным сделать резюме. Для этого просто потребуется вложить файл в письмо.

Если вам позвонил рекрутер для того, чтобы пригласить вас на собеседование, но вакансию при этом не назвал. Не следует в таком случае задавать уточняющий вопрос о том, а из какой компании он звонит, на какую вакансию приглашает и пр. Специалист по подбору персонала должен быть уверен в том, что вы очень ждали его телефонного звонка. Для начала вам следует подождать момента пока рекрутер вам подробно обо всем расскажет.

Если он вновь не обозначит вакансию, вы можете его поблагодарить, что ваша кандидатура его заинтересовала и попросить вам напомнить, о какой вакансии идет речь. Во время собеседования следует проявлять терпение и сдержанность. Если вам предложили заполнить анкету, дублирующую информацию в резюме, лучше всего это сделать. Не стоит выражать свои претензии по данному поводу.

Если вам предложили сразу же пройти психологическое тестирование, соглашайтесь. Если во время собеседования рекрутер проявляет некомпетентность к вашей специализации, не надо это особо подчеркивать. Также следует воздержаться от обсуждения вопросов на узкопрофессиональные темы. Все интересующие вас конкретные вопросы рекомендуется уже задавать своему непосредственному руководителю. К HR-менеджеру следует относиться уважительно. С вашей стороны будет просто нетактично, если вы станете кричать, что готовы общаться только с руководителем подразделения. Следует четко соблюдать процедуру отбора, установленную в компании. Важно уметь проявлять дипломатичность, тогда ваши профессиональные и личные качества будут оценены должным образом.

Оставить заявку

оставить заявку

Свидетельства

Отзывы

Мало того, что накопились долги, так еще и поломался мотоцикл, а поскольку я работаю мотокурьером, то это было равносильно потере заработка. Спасибо Вам за помощь, за деньги на ремонт!

Александр Поплавский, г. Новосибирск

Хочется от всей души поблагодарить компанию «НалКредит» за оказанные помощь и поддержку. Мы с друзьями обратились сюда из-за желания открыть новый амбициозный проект.

Вероника Кирсанова, г. Екатеринбург

Читать все отзывы